35 symptomen van te weinig energie in je business

35 aanwijzigingen dat de energie in je bedrijf te laag is

bordje met tekst Good morning... let the stress beginElk bedrijf kent wel tegenslagen. En de meeste kom je wel weer te boven.

Het wordt vervelend wanneer je structureel problemen ervaart en je het ondanks al je business-kennis(!) niet op weet te lossen.

Dit is meteen de aller-duidelijkste aanwijzing dat er iets ‘scheef’ zit in de energie-huishouding van je bedrijf.

Hieronder vind je nog 35 symptomen, die wijzen op een lage energiehuishouding in business.

De business

  1. Geen duidelijke missie, visie en doelstellingen.
  2. Projecten komen niet goed van de grond -> niks ‘lukt’.
  3. Leiderschapscrisis.
  4. De werkruimte beïnvloedt de algehele stemming op negatieve wijze.
  5. Bedrijfspand wordt niet of niet goed genoeg waargenomen.
  6. Er gebeuren regelmatig ‘ongelukjes’.
  7. Dingen worden vaak vergeten of raken kwijt.
  8. Klanten komen je winkel niet in.
  9. Slechte gezondheid van dieren, bomen en/of gewas.
  10. Gebrek aan loyaliteit van leveranciers.
  11. Er bouwt zich geen vast klantenbestand op (geen stam-gasten).
  12. Te hoge kosten en te lage inkomsten.
  13. Processen en protocollen verlopen te langzaam.
  14. Onnodige (rechts-)geschillen.
  15. Er zijn plekken waar mensen niet graag willen zijn.
  16. Projecten worden niet afgesloten.
  17. Offertes worden geen orders.

werklieden maken ruzie boven plattegrondDe mensen

  1. Gebrek aan focus.
  2. Geen zin om aan het werk te gaan.
  3. Weglopen van de werkplek.
  4. Opgejaagd voelen.
  5. Stress en spanning in onderlinge werkrelaties.
  6. Geroddel, pesten en agressie op de werkvloer.
  7. Geen ‘wij-gevoel’ onder medewerkers.
  8. Hoog personeel verloop.
  9. Hoog ziekteverzuim.
  10. Moe, zodra je over de drempel van je bedrijf stapt.
  11. Er ontstaan snel irritaties over kleine dingen.
  12. Gebrek aan innerlijke rust.
  13. Laag probleemoplossend vermogen.
  14. Te lage productiviteit.
  15. Veel strijd en competitie onder medewerkers.
  16. Miscommunicatie.
  17. Gebrek aan loyaliteit van medewerkers.
  18. Gebrek aan creativiteit en innovatie.

Ervaar je als bedrijf structureel problemen, waarvan de oorzaak niet, of niet goed te duiden is? Begin dan in ieder geval vast met het harmoniseren van de energie. De basisstappen om dat te doen, leer je in mijn online training. Heb je nog meer redenen nodig? Lees dan ook: 7 redenen om te starten met energiewerk in je business. Natuurlijk help ik je ook graag verder.

Welke symptomen heb jij wel eens ervaren? Wat heb je toen gedaan om dat te verbeteren? Vertel het in de comments.

Vond je het een goeie blogpost? Deel ‘m dan met je vrienden. Alvast een dikke dankjewel!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *